4月27日，在北京人民大会堂举行的庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会上，北京以岭药业有限公司梁俊清创新工作室被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”荣誉称号，这是中华全国总工会制定下发的以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为活动内容的荣誉称号。

梁俊清创新工作室是在北京以岭药业各级领导的鼎力支持下于2008年成功组建的创新药物研发工作室。工作室现有成员25人(归国专家2人)，基本形成以博士、硕士为骨干，学科结构合理的研发团队。工作室成立以来，在梁俊清博士和全体队员的共同努力下，以吴以岭教授络病理论为指导，在创新中药发现和服务于园区等方面不断取得新成绩，2015年被评为北京市模范集体，同时入编《中国工人》杂志的《共和国的脊梁》宣传画册，《劳动午报》、《工会博览》等媒体相继进行了报道。

 

以医导药 构建快速新药发现平台

工作室引进转化医学的理念，在国内顶尖临床专家指导下，形成了“以医导药”的新药发现思路;与国内多家企业和知名科研院所展开横向合作，以报告基因和模式动物为支柱载体，配合分子生物学等技术手段，构架起精准衔接“体外筛选”和“在体研究”的快速新药发现平台。

心脑血管病、肿瘤及中枢神经系统疾病等重大疾病是工作室的主要研发方向。梁俊清博士带领工作室团队从关键病理环节入手，设计了从化合物选择、细胞毒性筛选到体外活性研究的新药发现管线。现拥有特征化细胞病理模型70余个，获得有培育价值的天然产物23个。

 

创新管理 培育成长型新药发现团队

创新人才与技术管理促进工作室持续、稳定地发展壮大。工作室通过定期举办讲座、外派学习交流、配备互动导师等形式，将最前沿信息传输给每位队员，使其快速成长为科研型人才。此外，工作室还承担了国家973项目、十二五重大新药创制等相关科研内容，发表研究论文近40篇，SCI收录10篇，申请专利10余项，培养博士及硕士多名。

稳定有序的科研管理是新药发现的重要保障。工作室施行工作周汇报制和“每日要事第一”，使员工养成良好的工作习惯，培养了一批责任心强和执行力高的科研人才。工作室采取主管责任制，主管间既各履其职又相互合作，为各项工作的顺利开展创造了健康、和谐的运行环境，为新药研发团队成长为精品团队奠定了基础。

 

搭建创新平台 整合国内外药物研发智力资源

为营造浓厚的科研学习氛围，工作室依托生物医药产业园筹建了在线学术交流平台——药研簃，达到了资源的整合与共享。2015年，为响应首都职工素质建设工程“科学家(专家)走进职工创新工作室”的号召，在公司和园区企业的积极参与下，成功举办了“构筑创新中药及天然药物活性成分筛选的高速路”系列主题活动。在梁俊清博士等人的积极努力下，邀请到了美国Promega公司、国家斑马鱼资源中心等顶尖专家就新药发现中的瓶颈做针对性指导，极大增进了公司及园区内科技人员的学习与交流，为以多学科交叉、多项高新技术集成创新为依托的新药发现注入了强大的科技力量。