2014年6月底，“以岭星光”兼职培训师选拔结果出炉，来自集团公司各部门的31名优秀员工成为该项目首期学员。

为满足公司快速发展战略和人力资源发展的需要，积极推动和完善公司培训体系建设，打造一支合格的内部讲师队伍。5月20日，公司人力资源部启动了“以岭星光”兼职培训师项目计划，并在集团公司内部公开招考。2014年6月23、24日，经过初步筛选后的41名员工分批参加了为期两天的面试选拔。

面试中，参选员工按照之前所提交的试讲课程内容分别归入技术、管理、营销、生产四个组别，每人用十分钟时间试讲自己制作的课程，之后五分钟为现场提问环节，由评委老师从学员的专业形象、语言表达、教学方法、教学内容、思考能力、课件制作六个方面评估和选拔内部讲师。

经过紧张的面试选拔， 最终共计31人顺利成为“以岭星光”第一期学员。他们将从《内训师角色与价值》、《课程开发》、《课程设计》、《课堂呈现技巧》等方面接受为期5个月的专业培训，经考试合格后的学员将成为以岭药业的内部讲师，为实现企业文化落地，提高员工综合素质，提升公司核心竞争力贡献力量。